Top 7 website tuyển dụng nhiều người xem nhất hiện nay
Với lượng truy cập lên đến hàng triệu mỗi tháng, các website tuyển dụng này đã giúp hàng trăm công ty tìm được nhân sự phù hợp, hàng ngàn...
Bí quyết viết tin tuyển dụng tăng 300% hồ sơ ứng tuyển
Nhân sự chất lượng trong tương lai, ánh mắt cảm ơn của trưởng bộ phận, cái gật đầu hài lòng của CEO chính là phần thưởng xứng đáng cho...
“Talent Acquisition” – Cách thức “săn đầu người” kiểu mới
Nhân lực là một yếu tố không thể thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Để tìm được nhân sự phù hợp, doanh nghiệp thời 4.0 cần...
5 cách giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên trong buổi phỏng vấn
Nếu kỹ năng cứng có thể giúp ứng viên bắt đầu sự nghiệp, thì kỹ năng mềm sẽ giúp họ nâng cao năng lực và thành công với sự...
Tuyệt chiêu tuyển dụng kinh điển của các CEO nổi tiếng
Công ty nào cũng muốn tuyển dụng được những ứng viên sáng giá, vừa có tài vừa có tâm nhưng thực tế cho thấy, không phải cứ tuyển dụng...
Top 14 phúc lợi “0đ” đủ để nhân viên hạnh phúc
Được tăng lương, đãi ngộ tốt chắc chắn sẽ làm nhân sự hạnh phúc; nhưng không gia tăng được sự trung thành bởi rất có thể ngày mai sẽ...
Tầm quan trọng của thương hiệu nhà tuyển dụng trong kỉ nguyên 4.0
Công ty đăng tuyển rất lâu, vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp? Nhân sự hứa hẹn đến phỏng vấn, sau đó "lặn mất tăm" không có hồi...
5+ bài học kinh doanh quan trọng cần biết trước tuổi 40
Bary Moltz - chuyên gia trong lĩnh vực khởi nghiệp phải mất 30 năm chinh chiến thương trường mới rút ra được những bài học "xương máu" này. Nếu...
4 bước nâng cao năng suất làm việc cho nhân viên mới
Là một nhà quản trị, bạn cần biết cách để thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực mỗi ngày. Chỉ khi nhân viên thật sự được truyền cảm...
Tại sao doanh nghiệp nên tuyển thực tập sinh?
Thực tập sinh thường không có kinh nghiệm, hạn chế về kỹ năng và thiếu những va chạm thực tế. Tuy nhiên, có rất nhiều công ty thực hiện...
