Quản trị nhân lực là gì? Ngành quản trị nhân lực học trường nào?

quan-tri-nhan-luc-hoc-truong-nao

Vị trí quản trị nhân lực trong doanh nghiệp đang ngày càng thu hút giới trẻ bởi nhiều cơ hội thăng tiến rộng mở với mức thu nhập lý tưởng . Bạn có biết ngành quản trị nhân lực học trường nào tốt nhất? Nếu bạn đang băn khoăn việc chọn trường, chọn ngành thì những chia sẻ của Blog.TopCV.vn trong bài viết này sẽ giúp bạn chọn được “nơi ươm mầm” lý tưởng nhất.

Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực bao gồm nhiều hoạt động liên quan đến đội ngũ nhân viên của công ty. Trong đó, người quản trị phải đảm bảo người lao động nhận được đầy đủ chế độ phúc lợi. Bên cạnh đó là khả năng động viên, thuyết phục để người lao động phát huy tối đa năng lực.

quan-tri-nhan-luc-hoc-truong-nao
Hiểu khái niệm ngành nghề để xác định quản trị nhân lực học trường nào

Có thể nói, ngành quản trị nhân lực bao hàm tất cả chính sách tạo nên mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân sự. Qua công việc của mình, nhân viên quản trị giúp doanh nghiệp sử dụng nguồn lực tốt hơn. Bởi một đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả chắc chắn sẽ ảnh hưởng tích cực đến năng suất sản xuất. 

Xem thêm: Ngành quản trị nhân lực là gì? Những kỹ năng của người quản trị giỏi

Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không? 

Ngành quản trị nhân lực được dự báo dẫn đầu xu thế do sự phát triển mạnh mẽ của nhiều doanh nghiệp trong nước và quốc tế. Đối với những tập đoàn đông nhân viên thì càng có nhu cầu tuyển dụng quản trị nhân lực chất lượng cao. Nhìn chung, sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực có cơ hội việc làm rộng mở ở nhiều lĩnh vực. Ví dụ như: 

  • Làm nhân viên hành chính văn phòng và hành chính nhân sự
  • Làm chuyên gia tư vấn tuyển dụng, đào tạo
  • Làm chuyên viên quản lý và điều phối sự kiện
  • Làm công tác xã hội, điều hành quỹ từ thiện
  • Làm Giảng viên tại trường Cao đẳng và Đại học 
  • Làm quản lý khách sạn, resort
  • Làm điều phối viên tại các doanh nghiệp vận tải
  • …..

Xem thêm: Trọn bộ CV nhân viên nhân sự tất cả các ngành

Vai trò của bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 

Nhân lực luôn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vì thế, vị trí quản trị nhân lực đóng vai trò thiết yếu trong bộ máy hoạt động to lớn. Họ phải là người ở giữa kết nối nhân viên với cấp trên, chịu trách nhiệm chính trong các đầu việc sau đây: 

  • Lên ý tưởng thu hút nguồn nhân lực
  • Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn
  • Phân tích thị trường tuyển dụng để dự báo những thay đổi gần nhất
  • Tham gia vào công tác sàng lọc và tuyển chọn nhân sự
  • Lên kế hoạch đào tạo chuyên môn định kỳ cho nhân viên
  • Lên kế hoạch tổ chức hoạt động ngoại khóa, team building để gắn kết nhân viên
  • Lên kế hoạch đào tạo nhân viên mới theo quy định của công ty
  • Đảm bảo người lao động làm việc trong môi trường an toàn, thân thiện để duy trì nguồn nhân lực lâu dài
  • Tiến hành động viên, tạo động lực cho đội ngũ nhân viên
  • Nhắc nhở nhân viên hoàn thành công việc đúng thời hạn
  • Kiểm tra tiến độ công việc sau từng ngày
  • Giải quyết các vấn đề giấy tờ hành chính, ký kết hợp đồng lao động, đăng ký BHYT cho nhân viên,… 

Ngành quản trị nhân lực học trường nào?

quan-tri-nhan-luc-hoc-truong-nao
Quản trị nhân lực học trường nào là phù hợp nhất?

Khu vực Hà Nội 

Các trường dạy ngành Quản trị nhân lực tại Hà Nội: 

  • Đại học Quốc Gia Hà Nội
  • Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
  • Đại Học Nội Vụ
  • Đại học Lao động – Xã hội
  • Đại học Công đoàn
  • Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội
  • Đại Học Thương Mại
  • Học Viện Hành Chính Quốc Gia
  • Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn 
  • Học viện Hành Chính Quốc Gia 

Khu vực TP. Hồ Chí Minh 

Các trường dạy ngành Quản trị nhân lực tại TP. Hồ Chí Minh:

  • Đại Học Kinh Tế -Tài Chính TPHCM
  • Đại Học Tôn Đức Thắng
  • Đại Học Nguyễn Tất Thành
  • Học Viện Hành Chính Quốc Gia (Cơ sở phía Nam)
  • Đại Học Lao Động – Xã Hội (Cơ sở phía Nam)
  • Đại học Hoa Sen 

Mức lương của ngành quản trị nhân lực 

Hiện tại, mức lương của lĩnh vực nhân sự đang thuộc top cao. Một sinh viên mới ra trường đã có thể thu nhập trung bình từ 5 triệu đồng/tháng. Tùy vào số năm làm việc mà mức lương còn tăng cao hơn nữa. Một số vị trí cấp cao sau đây được đánh giá là thu nhập ổn định nhất: 

  • Giám sát nhân lực/Quản lý nhân lực: Dành cho người có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, thu nhập khoảng 10 – 20 triệu đồng/tháng
  • Trưởng phòng nhân lực: Yêu cầu kinh nghiệm từ 3 – 8 năm, thu nhập 15 – 45 triệu  đồng/tháng
  • Phó Giám đốc nhân lực: Là người hỗ trợ giám đốc nhân sự, ưu tiên có bằng thạc sĩ. Mức lương trung bình từ 25 – 80 triệu  đồng/tháng
  • Giám đốc nhân lực: Vị trí cao nhất trong lĩnh vực nhân sự, có tên tiếng Anh là Chief Of Human Resources Officer (CHRO). Vị trí này yêu cầu kinh nghiệm từ 10 – 25 năm. Thu nhập Giám đốc có thể dao động từ 30 – 100 triệu đồng/tháng

Tố chất cần có để trở thành người quản trị nhân lực giỏi 

Nhà tuyển dụng bao giờ cũng đánh giá cao ứng viên thông minh, đặc biệt là nền tảng tri thức tốt. Sau đây là những kỹ năng chuyên môn không thể thiếu thiếu khi ứng tuyển ngành quản trị nhân lực:

  • Hiểu biết về luật Lao động
  • Khả năng vạch chiến lược tuyển dụng
  • Nắm chắc các kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả
  • Hiểu khái niệm nguồn nhân lực và cách phát triển nhân lực
  • Biết cấu trúc cơ bản của một bộ máy tổ chức
  • Thuộc lòng các khoản phúc lợi dành riêng cho nhân viên
  • Khả năng giao tiếng bằng ngoại ngữ (đối với công ty nước ngoài)
quan-tri-nhan-luc-hoc-truong-nao
Lưu ý về kỹ năng khi ứng tuyển ngành quản trị nhân lực 

Để quản trị nhân lực hiệu quả, ứng viên cũng phải chứng tỏ mình thành thạo các kỹ năng sau:

  • Kỹ năng về giao tiếp và kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán
  • Kỹ năng giải quyết xung đột
  • Kỹ năng thuyết trình và kỹ năng lãnh đạo
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu bởi người quản trị phải là chất xúc tác dung hòa mọi mối quan hệ trong công ty
  • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
  • Kỹ năng sắp xếp công việc khoa học và logic

Tìm việc làm quản trị nhân lực ở đâu? 

Chỉ bằng thao tác tìm kiếm trên mạng xã hội là bạn đã có thể tìm thấy vô vàn cơ hội việc làm quản trị nhân lực trên Internet. Trong đó, hãy lựa chọn những website tuyển dụng uy tín như TopCV để tham khảo việc làm chất lượng cao. Tất cả tin tuyển dụng trên đây đều đã được xác thực cẩn thận. Đồng thời có sẵn mô tả công việc và mức lương công khai để bạn tha hồ lựa chọn.  Bạn có thể tìm thấy những việc làm quản trị nhân lực tại TPHCM, việc làm quản trị nhân lực tại HN cùng vô số tỉnh thành khác trên cả nước.

Xem thêm: Top những bài viết hay nhất cho nghề nhân sự (HR)

Vậy là bài viết đã cung cấp toàn bộ thông tin về ngành quản trị nhân lực và quản trị nhân lực học trường nào. Đây quả là một ngành nghề thú vị cho nhiều bạn trẻ ưa thích công việc liên quan đến nhân lực và nhân sự. Đừng quên tham khảo thêm nhiều chia sẻ khác từ Blog.TopCV.vn để hướng nghiệp hiệu quả nhé! Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Có thể bạn quan tâm
[Tìm hiểu] Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?
Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì

Kế toán là lĩnh vực có phạm trù kiến thức và trình độ chuyên môn rất rộng. Việc nắm được Read more

Bí kíp chọn ngành nghề phù hợp với bản thân không thể bỏ lỡ

Chọn ngành nghề phù hợp với bản thân là giai đoạn vô cùng quan trọng. Đặc biệt là đối với Read more

Bảng mô tả công việc giám đốc điều hành 2021
mo-ta-cong-viec-giam-doc-dieu-hanh

CEO là chức danh rất nhiều người mơ ước và coi đó như là một tiêu chuẩn của sự thành Read more

Business Analyst là gì? Lương Business Analyst cao hay thấp?
luong-business-analyst

Business Analyst là vị trí việc làm tiềm năng trong thời đại công nghệ 4.0. Hiện nay, IT là nhóm Read more