Gen Z là một cộng đồng các bạn trẻ sinh từ năm 1997 đến năm 2012. Họ là những con người tài năng, nhiệt huyết và có phần đặc biệt trong tính cách. Tuy nhiên, đối với nhiều người, khái niệm về gen Z vẫn còn khá mơ hồ. Vậy gen Z là gì? Gen Z bị cuốn hút bởi những gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Gen Z là gì?
Gen Z là thế hệ sinh từ khoảng giữa những năm 1997 đến năm 2012. Nghĩa là những ai sinh ra trong những năm này là thành viên của thế hệ gen Z. Gen Z là thế hệ tiếp theo của thế hệ Millennials (Gen Y) và trước thế hệ Alpha.
Gen Z được xem là thế hệ sống trong thời đại kỹ thuật số và liên kết mạng, có thể truy cập thông tin một cách dễ dàng thông qua internet và các thiết bị điện tử. Họ có xu hướng thông minh hơn, năng động hơn và toàn cầu hơn so với các thế hệ trước đó. Gen Z được cho là thích tự do, đa dạng và hướng tới sự công bằng xã hội. Họ cũng có những giá trị đặc biệt về kỹ năng sống và sáng tạo.
Thế hệ Z có gì đặc biệt?
Tính cách của gen Z là gì? Gen Z có nhiều đặc điểm độc đáo và là thế hệ tiên tiến trong kỷ nguyên số. Thế hệ Gen Z có những đặc trưng và đặc điểm khác biệt so với các thế hệ trước và sau đó. Tính cách của gen Z có những điều vô cùng đặc biệt.
Thích độc lập
Gen Z có tính độc lập cao và khát khao tự chủ trong hành động của mình. Họ thường có nhu cầu tự quyết định và thích được cho phép thể hiện ý kiến và ý tưởng của bản thân.
Tuy nhiên, việc này không có nghĩa là họ không cần hướng dẫn hay giúp đỡ từ người khác. Gen Z cũng cần người lớn xung quanh hỗ trợ và định hướng cho họ, đồng thời tôn trọng và đáp ứng nhu cầu của họ.
Gen Z có xu hướng tự tạo ra cuộc sống của riêng mình, không muốn phụ thuộc vào những giá trị truyền thống đã được xây dựng sẵn. Họ thường muốn thử nghiệm các ý tưởng mới và tìm ra cách làm mới để giải quyết các vấn đề xã hội.
Tính độc lập của Gen Z cũng được thể hiện qua việc họ có xu hướng tự học hỏi từ các nguồn tài liệu trực tuyến, video trực tuyến, học tập trực tuyến và các ứng dụng học tập khác. Họ có khả năng tự mày mò và khám phá, không ngần ngại thử nghiệm những thứ mới.
Tư duy tài chính tốt
Tư duy tài chính của Gen Z là một chủ đề khá phức tạp và đa dạng. Vì mỗi cá nhân đều có những kinh nghiệm và ý thức khác nhau về tài chính. Tuy nhiên, một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng Gen Z có tư duy tài chính tốt hơn các thế hệ trước đó trong một vài khía cạnh.
Tham vọng lớn
Gen Z là thế hệ có tham vọng lớn và mong muốn thành công. Tuy nhiên, đây không phải là tình cách đặc trưng của thế hệ này, đồng thời không phải tất cả các Gen Z đều có tham vọng lớn.
Một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng, so với các thế hệ trước đó, Gen Z có xu hướng muốn theo đuổi sự nghiệp riêng của mình và đóng góp tích cực cho xã hội. Họ thường có khát khao được thực hiện công việc mà mình đam mê, đồng thời tìm kiếm các cơ hội để đóng góp cho xã hội và thế giới.
Tuy nhiên, việc có tham vọng hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm giáo dục, truyền thống gia đình, tầm nhìn cuộc sống và môi trường xung quanh. Không phải tất cả các cá nhân trong Gen Z đều có tham vọng lớn và không phải tất cả các thế hệ trước đó đều thiếu tham vọng. Ngoài ra, mức độ tham vọng cũng có thể khác nhau đối với mỗi cá nhân, tùy thuộc vào mục tiêu mà họ mong muốn.
Dám bày tỏ quan điểm cá nhân
Gen Z được coi là một trong những thế hệ dám bày tỏ quan điểm cá nhân và thể hiện tính độc lập, tự do trong tư duy và hành động.
Với sự phát triển của mạng xã hội và công nghệ, Gen Z được đào tạo về cách sử dụng các công cụ trực tuyến để thể hiện quan điểm của mình với một tầm nhìn rộng hơn. Họ cũng thường xuyên tìm kiếm và chia sẻ thông tin, ý tưởng và suy nghĩ của mình trên các nền tảng trực tuyến, từ đó góp phần tạo ra những thay đổi trong xã hội.
Nhanh nhạy
Gen Z là thế hệ nhanh nhạy, linh hoạt và đáp ứng tốt với các thay đổi về công nghệ và xã hội. Họ đã được sinh ra và lớn lên trong một thời đại vô cùng phát triển về công nghệ, thông tin và truyền thông. Do đó, họ có khả năng sử dụng và tương tác với công nghệ một cách tự nhiên hơn những thế hệ trước đó.
Ngoài ra, Gen Z cũng được coi là thế hệ nhanh nhạy trong việc đáp ứng với các tình huống mới và sự thay đổi. Họ thường có khả năng tìm kiếm, chọn lọc và sử dụng thông tin một cách hiệu quả để giải quyết các vấn đề và thách thức.
>>>Xem thêm: Bạn biết gì về phong cách làm việc của Gen Z?
Bí quyết “săn” việc làm cho gen Z thời 4.0
Tìm kiếm và xin việc là một bước quan trọng đối với Gen Z khi bắt đầu sự nghiệp của mình. Chính vì thế các gen Z cần trang bị cho bản thân kiến thức, kỹ năng và một vài bí quyết nhỏ.
Trau dồi kiến thức và kỹ năng
Gen Z cần trau dồi kiến thức và kỹ năng chính vì thế giới hiện đang phát triển nhanh chóng và thay đổi liên tục, đòi hỏi nhân viên phải có khả năng thích ứng. Ngoài ra, thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt và nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên phải có kỹ năng đa dạng và linh hoạt.
Việc trau dồi kiến thức và kỹ năng cũng giúp Gen Z tăng cơ hội tìm được việc làm và phát triển sự nghiệp trong tương lai. Những kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng sáng tạo đang trở thành yêu cầu cần thiết của nhiều vị trí công việc.
Đặc biệt, Gen Z cần chuẩn bị đẩy đủ kiến thức về công nghệ và truyền thông. Bởi đây là lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ và đóng vai trò quan trọng trong hầu hết các ngành kinh tế. Đồng thời, công nghệ và truyền thông cũng giúp Gen Z làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc số và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Xây dựng CV chất lượng
Gen Z cần xây dựng một CV chất lượng vì điều này sẽ giúp họ nổi bật trong quá trình tìm kiếm việc làm. Đặc biệt, với sự cạnh tranh gay gắt trong thị trường lao động hiện nay, một CV chất lượng có thể giúp Gen Z thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội để được tuyển dụng.
Bên cạnh đó, một CV chất lượng sẽ giúp Gen Z tự đánh giá được kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân, giúp họ tự tin hơn khi tiếp cận nhà tuyển dụng. Đồng thời, CV là nơi ghi lại những kinh nghiệm và thành tích đã đạt được, từ đó giúp họ đánh giá được sự tiến bộ của bản thân theo thời gian.
Tự tạo cơ hội cho bản thân
Gen Z cần biết cách tự tạo cơ hội cho bản thân trong cuộc sống và công việc. Trong thời đại số, có rất nhiều cách để Gen Z tìm kiếm và tạo ra cơ hội cho bản thân, như là tận dụng công nghệ để kết nối với người khác, tham gia vào các diễn đàn, mạng xã hội, các sự kiện hoặc các nhóm thảo luận trực tuyến.
Việc tạo cơ hội cho bản thân cũng bao gồm việc học hỏi, phát triển kỹ năng, tìm hiểu các xu hướng và cơ hội nghề nghiệp mới. Gen Z có thể tận dụng các tài nguyên trực tuyến, như học trực tuyến, đọc sách, các bài viết trên mạng, tham gia các khóa học hoặc chương trình đào tạo.
Ngoài ra, Gen Z cũng nên tìm kiếm các cơ hội thực tế, như tìm kiếm các chương trình thực tập, tình nguyện hoặc các dự án có liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp mà họ quan tâm. Từ đó, gen Z có thể tích lũy thêm kinh nghiệm, tạo ra mối quan hệ và kiểm tra năng lực của bản thân.
>>>Xem thêm: Gen Z ở Việt Nam làm việc như thế nào?
Tham gia các cộng đồng nhân sự theo lĩnh vực
Tham gia các cộng đồng nhân sự theo lĩnh vực là một trong những cách tốt nhất để Gen Z kết nối với những người có chung sở thích và mục tiêu nghề nghiệp. Việc tham gia cộng đồng giúp Gen Z tiếp cận các nguồn tài nguyên, thông tin về các cơ hội việc làm, những bí quyết, kinh nghiệm từ những người đi trước, từ đó giúp Gen Z phát triển nghề nghiệp cho riêng mình.
Tham gia các sự kiện định hướng nghề nghiệp
Các sự kiện định hướng nghề nghiệp là một trong những nơi tốt nhất để Gen Z có thể tìm hiểu về ngành nghề, yêu cầu và kỹ năng cần có trong công việc. Tham gia các sự kiện này giúp Gen Z có cơ hội gặp gỡ và kết nối với những người có kinh nghiệm trong các ngành nghề cụ thể, học hỏi từ họ và tạo dựng mối quan hệ cho sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Có nhiều loại sự kiện định hướng nghề nghiệp, chẳng hạn như hội chợ việc làm và tuyển dụng, hội thảo và chương trình định hướng nghề nghiệp, các hoạt động tình nguyện…
Truy cập các trang web tuyển dụng uy tín
Truy cập các trang web tuyển dụng uy tín là rất quan trọng đối với Gen Z khi tìm kiếm công việc. Các trang web này thường có các thông tin về các công việc mới nhất, các cơ hội việc làm và thông tin về doanh nghiệp đang tuyển dụng.
TopCV là trang web tìm việc làm trực tuyến được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy việc làm phù hợp với bản thân, những cơ hội để phát triển nghề nghiệp. Không những thế, chúng tôi còn là cầu nối giữa bạn và các nhà tuyển dụng uy tín trên toàn quốc.
Hy vọng bài viết “Gen Z là gì? Bí quyết tìm việc làm cho gen Z thời 4.0” sẽ giúp bạn hiểu hơn về thế hệ gen Z, hiểu hơn về bản thân. Gen Z sở hữu tính độc lập, tham vọng lớn, nhanh nhạy trong công việc… Tuy nhiên, để thành công, gen Z cần chuẩn bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết. Hãy thường xuyên truy cập Blog TopCV để cập nhật thêm những thông tin thú vị về ngành nghề và công việc.