JOB HOT tuyển chọn tháng 6 (P.3)

job hot tháng 6

Phần 3 của series JOB HOT tuyển chọn hàng tuần sẽ là nơi TOPCV gợi ý cho bạn những công việc hấp dẫn. Được lựa chọn dựa trên những tiêu chí: Không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Không cần bằng cấp chuyên sâu. Thu nhập hợp lý.

++ JOB HOT tuyển chọn tháng 6 (P1)

++ JOB HOT tuyển chọn tháng 6 (P2)

1. [HCM] NHÂN VIÊN KINH DOANH Ô TÔ

  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Thu nhập cao : Lương cơ bản 5 tr + Phụ cấp + Hoa hồng. Thưởng Tết, tháng 13, 30/4 & 01/05, 02/09….teambuilding du lịch hằng năm
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
JOB HOT
Job hot tháng 6 phần 3

>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV cho nhân viên kinh doanh tất cả các ngành

2. [HN] CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG ONLINE

Chế độ lương thưởng:

  • Thu nhập từ 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Bao gồm Lương cứng 5 triệu + doanh thu (2 – 7tr) + thưởng KPI)
  • Sản phẩm Giáo dục chất lượng được vận hành trong 7 năm, tỷ lệ chốt Sales cao
  • Chủ động sắp xếp thời gian, công việc hàng tuần

Chế độ đào tạo/Lộ trình thăng tiến:

  • Được đào tạo theo lộ trình 3 tháng, 6 tháng, 1 năm từng cấp bậc
  • Cơ hội trở thành Trưởng nhóm, trưởng phòng sau 6 tháng -1 năm
  • Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo

Đãi ngộ, phúc lợi khác:

  • Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Trung tâm;
  •  Được tham gia các khóa học tiếng Anh MIỄN PHÍ theo chính sách Công ty
  • Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);
Job hot tháng 6 phần 3

>> Xem thêm: Mẫu CV nhân viên chăm sóc khách hàng và những mục quan trọng cần lưu ý

3. [HCM] CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING

  • Mức thu lên đến 20 triệu/tháng (Lương cơ bản tối thiểu 8-12 triệu + thưởng doanh số team Marketing)
  • Xét duyệt tăng lương 02 lần/ năm 
  • Thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm 
  • Được đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty. 
  • Được tặng học bổng 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền 
  • Lộ trình thăng tiến cụ thể từ nhân viên marketing => Trưởng nhóm marketing => phó/trưởng phòng marketing
Job hot tháng 6 phần 3

4. [HN] LẬP TRÌNH VIÊN IOS

  • Thưởng cuối năm, thưởng doanh số và năng lực.
  • Tháng lương thứ 13
  • Môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có cơ hội được đào tạo kỹ năng thường xuyên (cứng và mềm)
  • Được tạo điều kiện phát triển bản thân (tác phong làm việc công sở, tiếng Anh, v…v…)
  • Được tiếp cận với những xu hướng, công nghệ mới nhất trong ngành F&B
  • Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu, hỷ…
  • Tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.
  • Hưởng các chế độ ưu đãi khác của Công ty: Thăm quan, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, …
  • Có lộ trình thăng tiến rõ ràng nếu làm tốt
JOB HOT
Job hot tháng 6 phần 3

5. [HN] NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING TIẾNG THÁI

  • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và đóng góp; thưởng vào các dịp lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi,..
  • Review lương 1 năm ít nhất 1 lần; đánh giá theo KPI;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); khám sức khỏe định kỳ;
  • Được hỗ trợ và tham gia các hoạt động gắn kết teambuilding hàng tháng hoặc hàng quý;
  • Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch nghỉ dưỡng, tổng kết năm;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
  • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và đóng góp; thưởng vào các dịp lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi,..;
  • Review lương 1 năm ít nhất 1 lần; đánh giá theo KPI;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); khám sức khỏe định kỳ;
  • Được hỗ trợ và tham gia các hoạt động gắn kết teambuilding hàng tháng hoặc hàng quý;
  • Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch nghỉ dưỡng, tổng kết năm;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Job hot tháng 6 phần 3

>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV nhân viên content tất cả các ngành

6. [HN] NHÂN VIÊN DESIGNER QUẢNG CÁO

  • Lương cứng 8-13 triệu + Thưởng
  • Thưởng lễ tết, thưởng hiệu qủa công việc
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty, nghỉ phép hàng năm.
  • Du lịch, Teambuiding hàng năm với công ty.
JOB HOT
Job hot tháng 6 phần 3

7. [HN] NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC

  • Mức thu nhập cao cạnh tranh (6tr-20tr) đối với nhân viên chính thức. 
  • Thưởng tháng lương thứ 13 cố định – Số ngày nghỉ phép trong năm tối thiểu là 14 ngày
  • Ưu đãi giảm giá khóa học tiếng Anh cho nhân viên và người thân đến 100% 
  • Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân tùy theo cấp bậc 
  • Các chương trình đào tạo phát triển, cơ hội được đào tạo kĩ năng mềm và các cơ hội phát triển cá nhân khác. 
  • Các hoạt động gắn kết nhân viên
Job hot tháng 6 phần 3

>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV nhân viên tư vấn tất cả các ngành

8. [HN] QUẢN LÝ CỬA HÀNG

  • Làm việc tại công ty lớn Việt Nam, nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.
  • Thu nhập từ 10 – 15 triệu/tháng
  • Lương tháng 13-14 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm, thưởng cổ phiếu với các cá nhân xuất sắc.
  • Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc
  • Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
  • Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
  • Chính sách nghỉ mát hè/ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể…
  • Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực và kết quả kinh doanh. * Địa chỉ văn phòng công ty: Phòng Nhân Sự, Tầng 3, số 216 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
JOB HOT
Job hot tháng 6 phần 3

9. [HN] LẬP TRÌNH VIÊN PHP

  • Lương cạnh tranh, thỏa đáng theo năng lực, từ 12-18 triệu đồng
  • Thưởng nóng, thưởng mỗi dự án, thưởng cuối năm, thưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết
  • Xét tăng lương 2 lần/năm
  • Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7, CN – Trợ cấp Tiếng Nhật:    N1: 5triệu/tháng, N2: 3triệu/tháng, N3: 1triệu/tháng
  • Hoa quả mỗi buổi chiều
  • Tủ đồ ăn vặt được update liên tục
  • Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước
  • Training về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm (soft skill), kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng. Đặc biệt, các kỹ năng này sẽ do trực tiếp manager và founder truyền dạy cho các bạn.
  • Có cơ hội tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ mới (AI, IoT, VR, AR, Blockchain(Bitcoin),…
  • Định hướng hàng tháng về tầm nhìn và kế hoạch của bản thân, đồng thời hỗ trợ phát triển thành fullstack developer, project manager, BrSE,…
  • Đối với những bạn có Tiếng Nhật sẽ có cơ hội/sẽ phải làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và “máu lửa”.
  • Tham gia các buổi seminar tiếp cận công nghệ hàng tuần
  • Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm
  • Team building hàng quý, du lịch, nghỉ mát hàng năm
Job hot tháng 6 phần 3

10. [HN] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

  • Lương 7-10tr ( thỏa thuận theo năng lực)
  • Đánh giá xem xét tăng lương định kỳ 12 tháng
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
JOB HOT
Job hot tháng 6 phần 3

Có thể bạn quan tâm
Tìm hiểu cơ hội việc làm tiếng Trung trong thời đại số
Cơ hội việc làm tiếng Trung khó hay dễ?

Xu hướng hội nhập toàn cầu ngày càng lan rộng, tiếng Anh chính là ngôn ngữ chung được sử dụng Read more

Mở miệng ra là kêu việc nhàm chán, đã bao giờ bạn nghĩ mình nhàm chán chưa?

Người trẻ mới đi làm thường hay có tư tưởng ít gắn bó, thay đổi công việc liên tục; với Read more

3 bước để đàm phán tăng lương thành công: Sếp nghe chỉ biết gật đầu!

Sự tự tin rất cần thiết để có được một cuộc đàm phán tăng lương hoặc thăng chức thành công. Read more