Tư vấn viên là công việc chưa bao giờ lỗi thời, trong thời buổi các ngành nghề dịch vụ ngày càng phát triển mạnh mẽ. Và hồ sơ làm việc của tư vấn viên là một trong những hồ sơ có tiêu chuẩn cao; cũng như sức cạnh tranh nhất trên thị trường việc làm. Vậy CV của các tư vấn viên nên được chuẩn bị thế nào để có thể gây sự chú ý với nhà tuyển dụng; phù hợp với các tiêu chuẩn của công việc và không dài dòng lan man? Hãy cùng TopCV tìm hiểu trong bài viết sau đây.
1. Format hồ sơ
CV của một tư vấn viên cơ bản tương tự các mẫu CV của các công việc chuyên môn khác tuy nhiên lại khác nhau ở một vài khía cạnh. CV của tư vấn viên phải cung cấp cho khách hàng tiềm năng và nhà tuyển dụng cái nhìn chi tiết về những thành tựu chuyên môn mà tư vấn viên đã đạt được. CV cũng nên thể hiện được hiệu suất làm việc của tư vấn viên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Format này có thể bao gồm các thông tin sau:
Tên /thông tin liên lạc (Name/Contact details)
Mục tiêu (Objectives)
Không bắt buộc . Các nhân viên tư vấn có thể bày tỏ những động cơ chuyên nghiệp hoặc nguyện vọng nghề nghiệp.
Kỹ năng (Skills)
Các ứng viên có thể liệt kê những kỹ năng đã có trong quá trình làm việc. Kỹ năng quan sát; kỹ năng thuyết phục khách hàng; kỹ năng chăm sóc khách hàng… là những kỹ năng giúp ích rất nhiều cho các tư vấn viên trong công việc. Bên cạnh đó, khả năng ghi nhớ; kỹ năng giao tiếp và ứng biến linh hoạt trong các tình huống cũng là những yêu cầu cần có trong CV của một tư vấn viên.
Lịch sử tư vấn và thành tựu (Consultancy history and achievements)
Bạn có thể tóm tắt một số thành tựu, con số thể hiện được hiểu suất làm việc của bạn trong những công việc trước đây. Hãy tưởng tượng hồ sơ tư vấn viên là một bản quảng cáo trình bày dưới dạng hồ sơ.
Trình độ chuyên môn (Qualifications)
Trình độ chuyên môn đạt yêu cầu của nghề tư vấn; và phải phù hợp với bất kỳ tiêu chuẩn quy định bởi các yêu cầu sử dụng lao động hoặc hợp đồng.
Tham vấn (References)
Mục tham vấn có mục đích cung cấp thông tin ban đầu từ các nguồn đáng tin cậy tới các nhà tuyển dụng tương lai. Sự tham vấn có thể đến từ khách hàng của tư vấn viên hoặc nhà quản lý cũ.
File đính kèm (Attachments)
Thông tin chi tiết có thể được yêu cầu bởi nhà tuyển dụng. Những tài liệu này phải được thực hiện một cách chuyên nghiệp . Kèm theo mục lục thông tin nếu cần thiết.
2. Chất lượng nội dung trong hồ sơ xin việc
Cv của nhân viên tư vấn là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng cực kỳ cạnh tranh. Trình bày thông tin phải hoàn hảo. Nội dung phải có tính thuyết phục, và cho thấy nhiều thành tích. Chỉ những ứng viên sáng giá nhất mới có cơ hội được xem xét.
Mỗi phần của sơ yếu lý lịch phải tác động đến nhà tuyển dụng.
Dễ đọc
- Bố cục phải dễ dàng cho người đọc, dễ tìm kiếm thông tin.
- Sử dụng cấu trúc tương tự cho mỗi một phần của lịch sử tư vấn để có thể đọc dễ dàng.
- Mỗi phần của sơ yếu lý lịch phải được xây dựng đúng chuẩn.
- Tránh các yếu tố phân mảnh hoặc đoạn văn bản lỏng lẻo trong văn bản.
Lựa chọn ngôn từ và sử dụng ngôn ngữ:
Việc sử dụng các từ ngữ phải chuyên nghiệp và phù hợp:
- Không bao giờ sử dụng các từ tối nghĩa hoặc mơ hồ.
- Không sử dụng các câu phức tạp quá mức hoặc luẩn quẩn.
- Tránh chi tiết quá mức.
- Sử dụng sự mô tả bằng những thuật ngữ rõ ràng trong tất cả các nội dung.
- Tránh từ ngữ buzzwords và sáo rỗng.
- Sử dụng lối viết trang trọng ở mọi thời điểm.
- Sử dụng kiểu diễn tả thiếu trang trọng hoặc địa chỉ mang dấu ấn cá nhân.
3. Tiêu chuẩn thông tin
Lựa chọn thông tin là rất quan trọng trong sơ yếu lý lịch tư vấn viên
- Chọn những thông tin phù hợp nhất tới mỗi thành phần của các tiêu chí nghề nghiệp.
- Tất cả các thông tin cung cấp phải xác thực; có liên quan trực tiếp đến vị trí tư vấn.
- Tiêu chí phù hợp cho công việc phải được hỗ trợ bởi tài liệu tham khảo.
- Tất cả các yêu cầu thể hiện trong công việc của một tư vấn viên được ghi chép và kiểm chứng được.
- Điểm độc đáo trong công việc như tư vấn với khách hàng của ngành công nghiệp lớn nên được đưa vào nếu có thể.
- Dịch vụ đặc biệt trong công việc tư vấn phải được hiển thị rõ ràng để nhấn mạnh chất lượng dịch vụ.
Nhân viên tư vấn ngày càng được nhiều bạn trẻ ưa chuộng bởi thu nhập ổn; công việc có tính linh hoạt; chủ động trong công việc cao. Việc chuẩn bị một CV tốt giúp các bạn có thể dễ dàng có được cơ hội việc làm phù hợp.
Hệ thống đào tạo Công nghệ Thông tin T3H chi nhánh Hà Nội đang cần tuyển rất nhiều vị trí tư vấn viên với mức lương cứng 5 triệu đồng và phần trăm hoa hồng vô cùng cao; đãi ngộ cực ổn. Xem chi tiết tại: http://bit.ly/2CfYrbj
Hệ thống đào tạo CNTT T3H là địa chỉ học tập uy tín của các bạn trẻ Việt Nam đam mê khám phá CNTT và ứng dụng CNTT vào cuộc sống. Chương trình học đa dạng; luôn được cập nhật với xu hướng công nghệ và thực tế tại các doanh nghiệp. Học viên của T3H được công nhận rộng rãi trong cộng đồng; được các Công ty tuyển dụng tin tưởng vào chất lượng. Môi trường làm việc của CNTT T3H chuyên nghiệp với các cơ hội công bằng dành cho tất cả mọi người.