Nổi tiếng là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam, không khó để tập đoàn FPT trở thành điểm đến lý tưởng của nhiều bạn trẻ. Vậy nhu cầu tuyển dụng FPT trong năm 2023 như thế nào? Những vị trí nào đang được tuyển dụng nhiều nhất tại FPT và quy trình tuyển dụng như thế nào? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
Tổng quan về tập toàn FPT
Trước khi đi sâu vào nhu cầu tuyển dụng FPT, TopCV sẽ cùng bạn đọc tìm hiểu sơ lược về tập đoàn FPT thông qua các nội dung như khái niệm, ban lãnh đạo, lịch sử hình thành và phát triển…
Tập đoàn FPT là gì?
Tập đoàn FPT có tên gọi đầy đủ là Công ty cổ phần FPT, chuyên cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp về công nghệ – viễn thông. Hiện nay, FPT là một trong những công ty công nghệ thông tin lớn nhất tại Việt Nam. Ngoài lĩnh vực công nghệ và viễn thông, tập đoàn FPT còn hoạt động trong lĩnh vực giáo dục.
Sau hơn 30 năm thành lập và phát triển, FPT đã có mặt tại 26 quốc gia và vùng lãnh thổ, cùng +37.000 nhân viên trên toàn thế giới. Không chỉ phát triển mạnh về quy mô, tập đoàn FPT còn là đối tác quan trọng của hàng trăm tập đoàn lớn trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là những hãng công nghệ hàng đầu thế giới như Microsoft, Amazon, Airbus, GE…
Đội ngũ lãnh đạo của FPT
Đứng đầu đội ngũ lãnh đạo của Tập đoàn FPT là ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT và cũng là người sáng lập Tập đoàn FPT. Theo sau ông là các Ủy viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm sát, Ban Điều hành và đội ngũ giám đốc nghiệp vụ. Cụ thể như sau:
Hội đồng quản trị:
- Chủ tịch Hội đồng quản trị: Ông Trương Gia Bình
- Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị: Ông Bùi Quang Ngọc
- Ủy viên Hội đồng quản trị: Ông Đỗ Cao Bảo
- Ủy viên Hội đồng quản trị độc lập: Ông Jean – Charles Belliol
- Ủy viên Hội đồng quản trị độc lập: Ông Hampapur Rangadore Binod
- Ủy viên Hội đồng quản trị độc lập: Ông Hiroshi Yokotsuka
- Ủy viên Hội đồng quản trị: Bà Trần Thị Hồng Lĩnh
Ban Kiểm soát:
- Trưởng Ban Kiểm soát: Ông Nguyễn Việt Thắng
- Ủy viên Ban Kiểm soát: Ông Nguyễn Khải Hoàn
- Ủy viên Ban Kiểm soát: Bà Dương Thùy Dương
Ban Điều hành và đội ngũ giám đốc nghiệp vụ:
- Tổng Giám đốc FPT: Ông Nguyễn Đăng Khoa
- Phó Tổng Giám đốc FPT – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Viễn thông FPT – Chủ tịch Công ty TNHH FPT Digital: Ông Hoàng Việt Anh
- Phó Tổng Giám đốc kiêm CFO FPT – Chủ tịch Công ty TNHH FPT Smart Cloud: Ông Nguyễn Thế Phương
- Giám đốc Công nghệ FPT: Ông Vũ Anh Tú
- Giám đốc Công nghệ thông tin FPT: Ông Nguyễn Xuân Việt
- Giám đốc Nhân sự FPT: Ông Chu Quang Huy
- Giám đốc Marketing – Truyền thông FPT: Ông Võ Đặng Phát
- Giám đốc Chất lượng FPT: Bà Phạm Thị Quỳnh Vi
Ban Điều hành Công ty thành viên:
- Chủ tịch Công ty Cổ phần Viễn thông FPT: Ông Hoàng Nam Tiến
- Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Viễn thông FPT – Phó Tổng Giám đốc FPT – Chủ tịch Công ty TNHH FPT Digital: Ông Hoàng Việt Anh
- Chủ tịch Công ty TNHH Phần mềm FPT: Bà Chu Thị Thanh Hà
- Tổng Giám đốc Công ty TNHH Phần mềm FPT: Ông Phạm Minh Tuấn
- Chủ tịch Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT: Ông Dương Dũng Triều
- Tổng Giám đốc Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT: Ông Nguyễn Hoàng Minh
- Chủ tịch HĐQT Đại học FPT: Ông Lê Trường Tùng
- Hiệu trưởng Trường Đại học FPT: Ông Nguyễn Khắc Thành
- Chủ tịch Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến FPT: Bà Nguyễn Thị Hải
- Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến FPT: Ông Ngô Mạnh Cường
- Chủ tịch Công ty TNHH FPT Smart Cloud: Ông Nguyễn Thế Phương
- Tổng Giám đốc Công ty TNHH FPT Smart Cloud: Ông Lê Hồng Việt Tổng
- Giám đốc Công ty TNHH FPT Digital: Ông Trần Huy Bảo Giang
>>>Xem thêm: Cựu Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến gửi tới thế hệ Z: “Để sống sót, các bạn phải học suốt đời”
Quá trình hình thành và phát triển của Tập đoàn FPT
Hơn 30 năm thành lập và phát triển, Tập đoàn FPT đã trải qua nhiều dấu mốc quan trọng.
- Ngày 13/09/1986: Thành lập Công ty Công nghệ Thực phẩm (tên gọi đầu tiên của FPT).
- Tháng 10/1990: Đổi tên thành Công ty Phát triển và Đầu tư Công nghệ.
- Năm 1994: Tham gia hoạt động cung cấp máy tính.
- Năm 1997: Tham gia vào lĩnh vực Internet.
- Năm 1999: Vươn ra thế giới với hướng đi chiến lược là xuất khẩu phần mềm.
- Năm 2000: Nhận chứng chỉ ISO 9001.
- Ngày 26/02/2001: FPT cho ra mắt báo VnExpress – một trong những tờ báo điện tử đầu tiên tại Việt Nam.
- Năm 2006: Thành lập Trường Đại học FPT và cổ phiếu FPT chính thức tham gia sàn giao dịch chứng khoán.
- Năm 2012: Mở rộng chuỗi bán lẻ FPT và sàn Thương mại điện tử Sendo.vn.
- Năm 2014: Hoàn tất thương vụ M&A đầu tiên trong lĩnh vực CNTT của Việt Nam tại thị trường nước ngoài.
- Năm 2015: Trở thành doanh nghiệp đầu tiên được cấp Giấy phép Viễn thông tại Myanmar.
- Năm 2016: Cùng các tập đoàn hàng đầu thế giới nghiên cứu phát triển và ứng dụng công nghệ mới, nhằm thay đổi phương thức hoạt động và mô hình kinh doanh trong nền kinh tế số.
- Năm 2017: Ra mắt nền tảng trí tuệ nhân tạo toàn diện FPT.AI.
- Năm 2018: Mua lại 90% cổ phần của Công ty tư vấn công nghệ Intellinet.
- Năm 2019: Trở thành công ty chuyển đổi số toàn diện.
- Năm 2020: Nhiều sản phẩm, giải pháp của FPT được đưa vào danh sách sản phẩm công nghệ uy tín thế giới. Tập đoàn đầu tiên ở Đông Nam Á trở thành đối tác chiến lược của Viện nghiên cứu trí tuệ nhân tạo Mila…
- Năm 2021: Là doanh nghiệp bứt phá trong bình thường xanh với nhiều thành tựu nổi bật như: Khởi xướng chương trình Vaccine cho doanh nghiệp, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện tại 40 tỉnh thành, công ty công nghệ duy nhất tại Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Công ty nổi bật châu Á 2021…
Tình hình kinh doanh của Tập đoàn FPT trong những năm gần đây
Theo Báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần FPT trong 3 năm gần đây, hoạt động kinh doanh của FPT liên tục tăng trưởng mạnh ở cả doanh thu và lợi nhuận. Cụ thể như sau:
- Năm 2020: Doanh thu và lợi nhuận trước thuế của FPT lần lượt là 29.830 tỷ đồng và 5.261 tỷ đồng, tăng 7,6% và 12,8% so với cùng kỳ năm trước.
- Năm 2021: Doanh thu và lợi nhuận trước thuế của FPT tăng mạnh, lần lượt là 35.657 tỷ đồng và 6.335 tỷ đồng, tăng 19,5% và 20,4% so với cùng kỳ.
- Năm 2022: Đánh dấu một năm tăng trưởng mạnh của tập đoàn FPT. Doanh thu và lợi nhuận trước thuế đạt lần lượt là 44.017 tỷ đồng và 7.654 tỷ đồng, tăng 23,4% và 20,8% so với cùng kỳ năm trước.
Các công ty thành viên thuộc tập đoàn FPT
Bên cạnh 3 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi gồm công nghệ, viễn thông và giáo dục, Tập đoàn FPT còn sở hữu 10 công ty thành viên với các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Sự gắn kết giữa các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi và công ty thành viên đã hình thành nên hệ sinh thái FPT, làm gia tăng sức mạnh tổng thể cho tập đoàn.
10 công ty thành viên của FPT phân thành 2 nhóm:
8 công ty con trực tiếp:
- Công ty TNHH FPT Digital
- Công ty TNHH FPT Smart Cloud
- Công ty TNHH Phần mềm FPT
- Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT
- Công ty Cổ phần Viễn thông FPT
- Công ty Cổ phần dịch vụ trực tuyến FPT
- Công TNHH Giáo dục FPT
- Công ty TNHH Đầu tư FPT
2 công ty liên kết trực tiếp:
- Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
- Công ty Cổ phần Synnex FPT
Các sản phẩm của công ty Cổ phần FPT
Sau hơn 30 năm hoạt động trong lĩnh vực công nghệ – viễn thông, FPT đã cho ra mắt rất nhiều sản phẩm. Trong đó có những sản phẩm được đánh giá cao bởi người tiêu dùng, chinh phục được những thị trường khó tính, có thể kể đến như:
Các sản phẩm của FPT Software:
- Nền tảng trí tuệ nhân tạo FPT. AI
- Công nghệ xe tự lái
- Dịch vụ xử lý số
- Dịch vụ chuyển đổi số
Các sản phẩm của FPT Telecom:
- Dịch vụ Internet cáp quang siêu tốc FPT
- Truyền hình FPT Play HD
- Truyền hình FPT Play Box
- Thiết bị camera an ninh
Nhu cầu tuyển dụng FPT trong những tháng đầu năm 2023
Trong những tháng đầu năm 2023, đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên Đán, nhu cầu tuyển dụng đang có chiều hướng tăng. Theo thống kê, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn trong quý I/2023 gồm logistics, dịch vụ nhà hàng khách sạn, tài chính và đặc biệt là công nghệ thông tin. Báo cáo từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các doanh nghiệp trên địa bàn đang có nhu cầu tuyển dụng từ 12.000 – 15.000 nhân sự cho ngành công nghệ thông tin.
FPT cũng không ngoại lệ, khi đây là một ông lớn trong lĩnh vực công nghệ – viễn thông. Dạo quanh các website tuyển dụng hoặc website tuyển dụng chính thức của FPT, chúng ta có thể thấy nhu cầu tuyển dụng FPT đối với ngành công nghệ thông tin rất cao. Một số vị trí đang được tuyển dụng mới nhất gồm có Backend Developer, Full Stack Developer, Data Engineer, QA/QC Engineer…
Không chỉ riêng công nghệ – viễn thông, lĩnh vực giáo dục của FPT cũng đang có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Tham khảo trên nền tảng tuyển dụng của TopCV, bạn sẽ thấy nhu cầu tuyển dụng giảng viên tại trường Đại học FPT và Cao đẳng FPT Polytechnic rất lớn.
Ngoài 3 lĩnh vực hoạt động chính, thì các công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT cũng đang có nhu cầu tuyển dụng khá cao cho các vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn bán hàng, trình dược viên, nhân viên kiểm soát chất lượng…
>>>Xem thêm: Ngày hội việc làm Cao đẳng FPT Polytechnic Hà Nội: Cùng 6000 sinh viên kết nối tới việc làm mơ ước
Cập nhật những vị trí đang được tuyển dụng FPT trên nền tảng TopCV
Hiện tại, Tập đoàn FPT đang tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trên nền tảng TopCV. Trong đó, một số vị trí công việc có nhu cầu tuyển dụng rất cao, có thể kể đến như:
Nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông là một trong những vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại FPT. Đặc biệt, vị trí này đang được tuyển dụng với quy mô lớn, nhu cầu tuyển dụng trên khắp cả nước.
Ở vị trí nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông, ứng viên sẽ làm các công việc sau đây:
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
- Tư vấn, giải thích cho khách hàng các dịch vụ đang được cung cấp bởi FPT Telecom như Internet, truyền hình FPT, FPT Play, Camera.
- Thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Hỗ trợ chăm sóc sau khi bán hàng.
So với các vị trí công việc khác, nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông tại FPT không yêu cầu về kinh nghiệm. Tuy nhiên, công việc này đòi hỏi ứng viên phải có đam mê kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Mức lương của vị trí nhân viên kinh doanh dịch vụ viễn thông dao động từ 7-20 triệu đồng.
Nhân viên tư vấn bán hàng tại quầy
Cùng với nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn bán hàng tại quầy cũng là vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng cao tại FPT. Ứng viên sẽ làm việc tại các cửa hàng FPT Shop, thuộc Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT.
Tương tự nhân viên kinh doanh, vị trí nhân viên bán hàng tại FPT không đòi hỏi kinh nghiệm của ứng viên. Các công việc cũng có phần đơn giản hơn. Hiện tại, mức lương của vị trí nhân viên tư vấn bán hàng tại FPT dao động từ 7-10 triệu đồng.
Giảng viên
Giáo dục là một trong ba lĩnh vực hoạt động chính của Tập đoàn FPT. Đặc biệt trong thời điểm hiện tại, các bạn trẻ có xu hướng lựa chọn các ngành học liên quan đến công nghệ thông tin, mang tính thực hành cao, dễ kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Và đây cũng chính là điểm mạnh của các trường đại học, cao đẳng thuộc Tập đoàn FPT. Do đó, việc FPT tập trung tuyển dụng giảng viên cho các trường đại học, cao đẳng cũng là điều dễ hiểu.
Hiện tại, FPT đang cần tuyển dụng giảng viên công nghệ thông tin, giảng viên Digital Marketing, giảng viên thiết kế đồ họa… Công việc của giảng viên tại FPT bao gồm:
- Tham gia hoạt động giảng dạy theo chương trình của nhà trường.
- Quản lý sinh viên, quản lý lớp học, coi thi, chấm thi…
- Tham gia các hoạt động chuyên môn như: Họp chuyên môn, hướng dẫn sinh viên bảo vệ đồ án tốt nghiệp…
Dược sĩ bán thuốc
Sự phát triển mạnh mẽ của Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng dược sĩ tăng cao, đặc biệt là khu vực Hà Nội. Tương tự nhân viên kinh doanh và tư vấn bán hàng, vị trí dược sĩ bán thuốc không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, công ty sẽ có lộ trình đào tạo phù hợp. Tuy nhiên, ứng viên phải có kiến thức chuyên môn và tốt nghiệp Trung cấp Dược trở lên.
Công việc của dược sĩ tại Long Châu gồm:
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng về các sản phẩm, chương trình của công ty.
- Đóng gói và hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm.
- Kiểm kê hàng hóa, trưng bày hàng hóa theo quy định.
- Vệ sinh quầy thuốc, khu vực bán hàng.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
Thu nhập của dược sĩ tại Long Châu tương đối cao, dao động từ 7-15 triệu đồng.
Trường phòng Marketing
Không chỉ riêng dược sĩ bán thuốc, sự phát triển mạnh mẽ của dược phẩm Long Châu cũng đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng Marketing. Là vị trí cấp cao, tất nhiên những yêu cầu đối với Trưởng phòng Marketing sẽ cao hơn so với cấp bậc nhân viên. Ngoài kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan, ứng viên phải có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và phải có tư duy Marketing tốt…
Không chỉ yêu cầu cao về kiến thức và kỹ năng, trưởng phòng Marketing tại FPT còn phải đảm nhận khối lượng công việc lớn. Cụ thể:
- Xây dựng chiến lược Marketing ngắn hạn và dài hạn.
- Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu.
- Nghiên cứu hành vi tiêu dùng của khách hàng để đưa ra các chiến lược phù hợp theo từng thời điểm.
- Phân tích, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, đồng nhất từ online đến offline.
- Tiến hành triển khai các chiến lược Marketing đã lên kế hoạch.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên, cụ thể là Tổng Giám đốc.
Hiện tại, mức lương của vị trí trưởng phòng Marketing tại FPT khá cao, dao động từ 15-30 triệu, kèm theo các khoản thưởng KPI. Đây là mức lương bạn xứng đáng nhận được với những gì thực hiện.
Ngoài vị trí trưởng phòng Marketing, hiện tại Tập đoàn FPT cũng đang tuyển dụng nhiều vị trí khác thuộc lĩnh vực Marketing như Content Writer, chuyên viên Trade Marketing, nhân viên Media…
Lập trình viên
Là một trong những tập đoàn hàng đầu về công nghệ và viễn thông, chắc chắn nhu cầu tuyển dụng FPT cho vị trí lập trình viên rất cao. Không những thế, thu nhập của vị trí lập trình viên tại FPT cũng rất hấp dẫn, dao động từ 15-25 triệu. Thậm chí, đối với những ứng viên có kinh nghiệm lâu năm, thu nhập có thể lên đến hàng ngàn USD. Cũng chính vì những điều này mà vị trí lập trình viên tại FPT trở thành mục tiêu của nhiều bạn sinh viên trẻ.
Các công việc của lập trình viên tại FPT gồm:
- Xây dựng các dự án website hoặc phần mềm, ứng dụng bằng các ngôn ngữ lập trình phù hợp.
- Nâng cấp hệ thống, đảm bảo tính an toàn và bảo mật cho website hoặc phần mềm.
- Phối hợp cùng với các bộ phận khác để nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới, ứng dụng mới.
- Tiến hành kiểm tra và sửa chữa các phần mềm, ứng dụng khi có sự cố.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Như vậy, chúng ta có thể thấy các công việc của lập trình viên bắt buộc phải có kiến thức chuyên môn về máy tính, ngôn ngữ lập trình… Ngoài ra, nếu muốn ứng tuyển vào vị trí lập trình viên tại FPT, ứng viên phải có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm.
Nhân viên kiểm soát chất lượng
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kiểm soát chất lượng tại FPT tương đối cao, đặc biệt là lĩnh vực viễn thông, truyền hình. Ở vị trí nhân viên kiểm soát chất lượng, bạn sẽ thực hiện các công việc như:
- Kiểm soát, triển khai và bảo trì hệ thống truyền hình hoặc dịch vụ viễn thông.
- Nghiệm thu và thanh tra các hoạt động của hệ thống, hạ tầng đài trạm.
- Hỗ trợ nâng cao chất lượng dịch vụ, tham gia xây dựng các quy trình của công ty.
Không chỉ riêng lĩnh vực viên thông và truyền hình, FPT còn đang tuyển dụng chuyên viên quản lý chất lượng phần mềm, nhân viên đảm bảo chất lượng… với mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn, dao động từ 10-20 triệu.
Nhân viên kỹ thuật viễn thông
Là tập đoàn viễn thông hàng đầu Việt Nam, nên nhu cầu tuyển dụng FPT trong lĩnh vực này rất lớn, đặc biệt là vị trí nhân viên kỹ thuật viễn thông. Khi tìm kiếm trên website tuyển dụng của TopCV hoặc trang tuyển dụng chính thức của FPT, bạn sẽ thấy công việc này được tuyển rất nhiều, trải dài từ Bắc vào Nam. Thậm chí, có nhiều khu vực cần tuyển từ 10-20 nhân sự.
Công việc chính của nhân viên kỹ thuật viễn thông tại FPT là triển khai lắp đặt các dịch vụ do FPT Telecom cung cấp như đường truyền Internet, truyền hình FPT. Bên cạnh đó, nhân viên kỹ thuật còn đảm nhận các công việc khác, bao gồm:
- Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng các dịch vụ do FPT cung cấp.
- Kiểm tra, sửa chữa và bảo trì đường truyền mạng khi có sự cố.
- Hỗ trợ kỹ thuật khi khách hàng có nhu cầu.
Mức thu nhập của nhân viên kỹ thuật viễn thông tại FPT khá cao, dao động từ 8-15 triệu đồng. Đặc biệt, công việc này không yêu cầu kinh nghiệm của ứng viên, phù hợp với sinh viên mới ra trường. Nhưng thay vào đó, ứng viên phải có sức khỏe tốt, cũng như kiến thức về điện tử viễn thông, công nghệ thông tin, mạng máy tính…
Cán bộ tuyển sinh
Không riêng vị trí giảng viên, nhu cầu tuyển dụng cán bộ tuyển sinh cho các trường cao đẳng, đại học thuộc Tập đoàn FPT cũng rất cao. Ở vị trí cán bộ tuyển sinh, bạn sẽ thực các công việc như:
- Hỗ trợ và tư vấn cho sinh viên hoặc phụ huynh về các chương trình đào tạo của các trường cao đẳng, đại học FPT cung cấp.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức, triển khai các hoạt động tuyển sinh, hội thảo, chương trình hướng nghiệp…
- Quản lý, lưu trữ thông tin của sinh viên sau từng đợt tuyển sinh.
Về mức lương cho vị trí cán bộ tuyển sinh tại FPT, bạn có thể nhận từ 9-13 triệu đồng. Tuy nhiên, vì tính chất công việc, FPT yêu cầu ứng viên phải có kỹ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm giáo dục…
Kế toán
Hiện tại, Tập đoàn FPT cũng như các công ty thành viên đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí kế toán, như:
- Kế toán trưởng và kế toán kho tại Công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
- Kế toán bán hàng tại Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT.
- Kế toán đối soát tại Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu.
- Kế toán doanh thu tại Tổ chức Giáo dục FPT.
Đối với mỗi vị trí sẽ có những công việc khác nhau, cũng như yêu cầu về kinh nghiệm, nghiệp vụ. Mức lương cũng sẽ phụ thuộc vào từng vị trí công việc. Chẳng hạn, mức lương của kế toán bán hàng sẽ dao động từ 6-10 triệu. Trong khi đó, mức lương của kế toán trưởng cao hơn rất nhiều, dao động từ 15-25 triệu.
Ngoài những công việc được đề cập ở trên, FPT còn tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau trên nền tảng TopCV. Để tìm được công việc phù hợp, bạn hãy truy cập ngay tìm việc làm FPT.
Quy trình tuyển dụng FPT
Tùy vào vị trí, chức vụ mà quy trình tuyển dụng nhân sự tại FPT sẽ khác nhau. Cụ thể, quy trình tuyển dụng FPT có 2 dạng, gồm: Quy trình tuyển dụng dụng đối với nhân viên và quy trình tuyển dụng dành cho cán bộ cấp cao.
Quy trình tuyển dụng đối với nhân viên
Đối với cấp bậc nhân viên, khi muốn ứng tuyển vào Tập đoàn FPT, bạn sẽ vượt qua 6 vòng. Gồm:
Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Là một tập đoàn lớn, chắc chắn khi nộp hồ sơ ứng tuyển vào FPT, bạn không được phép mắc bất kỳ sai lầm nào, dù là nhỏ nhất. Hãy cố gắng trình bày mục tiêu, kỹ năng và kinh nghiệm trong CV một cách rõ ràng, nổi bật, nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Thông thường, sau 7-10 ngày nộp hồ sơ sẽ có kết quả. Nếu bạn phù hợp với yêu cầu công việc, các HR của FPT sẽ liên hệ với bạn thông qua email hoặc số điện thoại.
Bước 2: Làm bài test
Sau khi vượt qua vòng hồ sơ thì bạn sẽ tiến hành làm các bài test. 4 dạng bài test phổ biến tại FPT gồm:
- Test IQ (kiểm tra tư duy logic): Trả lời 20 câu trắc nghiệm trong vòng 20 phút.
- Test GMAT (kỹ năng tính toán trong thời gian ngắn): Trả lời 20 câu trong vòng 30 phút.
- Test tiếng Anh: 50 câu trong vòng 45 phút
- Các bài test chuyên môn: Tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển.
Bước 3: Phỏng vấn
Khi đã hoàn thành vòng làm bài test, bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp bởi nhà tuyển dụng của FPT. Ở vòng này, bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng, tuyệt đối không được chủ quan.
Ở vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng không đơn thuần chỉ tìm hiểu về kiến thức và kinh nghiệm, mà họ còn xem xét, đánh giá kỹ năng và thái độ của bạn. Một số kỹ năng mềm bắt buộc bạn phải có khi muốn ứng tuyển vào FPT như: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề…
Bước 4: Thỏa thuận hợp đồng
Nếu đậu vòng phỏng vấn, bạn sẽ có một cuộc hẹn với các HR của FPT để trao đổi, thỏa thuận về hợp đồng lao động. Các nội dung được thảo luận trong hợp đồng gồm có: Công việc, mức lương, thời gian làm việc…
Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ
Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, cũng như đồng ý với các điều khoản trong hợp đồng. Lúc này, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ có liên quan và gửi cho bộ phận nhân sự để tiến hành làm hợp đồng thử việc.
Bước 6: Ký hợp đồng thử việc
Thời gian thử việc tại FPT là 2 tháng hoặc 6 tháng nếu như bạn chưa có bằng. Trên thực tế, đây là thời gian bạn được đào tạo, hướng dẫn và hòa nhập với môi trường làm việc tại FPT.
Sau 2 tháng thử việc, quản lý và bộ phận nhân sự sẽ tiến hành đánh giá kết công việc. Nếu bạn đáp ứng được các yêu cầu, tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng, thì xin chúc mừng bạn, bạn đã trở thành nhân viên chính thức của Tập đoàn FPT.
>>>Xem thêm: Kinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại FPT
Quy trình tuyển dụng đối với cán bộ cấp cao
So với tuyển dụng FPT cho vị trí nhân viên, quy trình tuyển dụng cán bộ cấp cao tại FPT sẽ ít hơn. Bạn không cần làm các bài test cũng như thỏa thuận hợp đồng. Thay vào đó, vòng phỏng vấn đối với cán bộ cấp cao sẽ có yêu cầu khó hơn, mang tính thử thách nhiều hơn.
Bước 1: Duyệt hồ sơ ứng viên
Tương tự nhân viên, nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí cấp cao tại FPT thì cũng phải vượt qua vòng hồ sơ. Khác ở chỗ, hồ sơ của cán bộ cấp được các HR phân tích khá kỹ, từ kinh nghiệm, kỹ năng, các sự kiện đã tham gia cho đến những thành tựu đã đạt được.
Bước 2: Tham gia phỏng vấn với hội đồng
Vì được phỏng vấn trực tiếp bởi hội đồng, bạn sẽ phải trả lời các câu hỏi khá đa dạng. Chẳng hạn, những câu hỏi về chuyên môn, câu hỏi về tính cách, những hiểu biết về công ty… Ngoài các câu hỏi, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các tình huống mô phỏng để bạn xử lý.
Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, bạn sẽ chuẩn bị các giấy tờ liên quan như sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng nhận… và nộp cho bộ phận nhân sự.
Bước 4: Tham gia thử việc
Tương tự vị trí nhân viên, cán bộ cấp cao tại FPT sẽ có 2 tháng thử việc. Tuy nhiên, nếu như vị trí nhân viên được training trong thời gian này thì cán bộ cấp cao sẽ có 2 tháng thử thách. Bạn sẽ phụ trách từ 5-10 dự án ở nhiều cấp độ khác nhau.
>>>Xem thêm: Thông tin công ty và tin tuyển dụng từ Công ty Cổ phần Viễn thông FPT
Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn nhu cầu tuyển dụng FPT, các công việc đang được tuyển dụng tại FPT và quy trình tuyển dụng FPT. Tập đoàn FPT là tập đoàn lớn, được đánh giá cao về môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tốt. Do đó, trở thành một thành viên của FPT là ước mơ, là mục tiêu của nhiều người. Chính vì thế, ngay từ lúc này, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ về kiến thức, kỹ năng và truy cập vào website TopCV để tìm kiếm cơ hội việc làm tại FPT.