Cách xử lý tình huống thông minh khiến các nhà tuyển dụng “trầm trồ” được nhận vào làm ngay lập tức

Cách xử lý tình huống thông minh khiến các nhà tuyển dụng “trầm trồ” được nhận vào làm ngay lập tức
Cách xử lý tình huống thông minh khiến các nhà tuyển dụng “trầm trồ” được nhận vào làm ngay lập tức

Trong buổi phỏng vấn, phần thi xử lý tình huống là phần làm khó thí sinh nhất. Đòi hỏi ứng viên phải có sự thông minh, linh hoạt mới có thể làm hài lòng được các nhà tuyển dụng. Các câu trả lời dập khuôn, lối tư duy thông thường sẽ không được đánh giá cao

Một câu chuyện kể rằng, công ty nọ vì có hàng ngàn người đến xin việc nên đã đưa ra một đề thi tuyển dụng nhằm mục đích sàng lọc để tìm ra những ứng viên ưu tú nhất bước vào vòng phỏng vấn chính thức.Tuy nhiên sau cùng chỉ có một cá nhân xử lý tình huống này một cách hoàn hảo và khiến tất cả các lãnh đạo trong công ty hài lòng. Điều này đồng nghĩa với việc, ứng viên ấy đã được tuyển thẳng vào công ty mà không cần qua bất kỳ một vòng phỏng vấn nào như dự định trước đó.

Câu hỏi được đặt ra như sau:

Trên đường về, bạn gặp 3 người, 1 người phụ nữ mang thai đang trong tình trạng nguy hiểm, một bác sĩ và người mà bạn thầm thương trộm nhớ. Nhưng bạn chỉ có thể trở 1 người, vậy bạn sẽ chọn ai?

>> Xem thêm : Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời thật thông minh – P1

Cách xử lý tình huống thông minh khiến các nhà tuyển dụng “trầm trồ” được nhận vào làm ngay lập tức

Trong vô số các thí sinh lựa chọn câu trả lời là bác sĩ, người phụ nữ mang thai thì có 1 bạn đưa ra cách xử lý: “Tôi sẽ đưa chìa khóa cho vị bác sĩ chở người phụ nữ mangtha đến bệnh viện, tin chắc rằng ông và các đồng nghiệp của mình có thể giúp cứu sống cô ấy dễ dàng bởi trong lúc chở, ông phần nào đã hỏi được tình hình nghiêm trọng. Còn tôi, tôi sẽ xuống xe để cùng đón xe buýt cùng người thầm thương trộm nhớ”.
Quả thật, từ câu chuyện trên có thể thấy rằng, hầu hết đa số chúng ta khi đối diện với những sự lựa chọn đều không chịu từ bỏ thứ mà mình đang có (chiếc xe ấm cúng mà mình đang ngồi) do đó một cái kết vẹn toàn và hoàn hảo đã không bao giờ có thể xảy đến. Bản chất của chọn lựa tức là đánh mất nhưng một khi chọn lựa sai và không chịu buông bỏ, chúng ta sẽ mất nhiều hơn mình tưởng.
Trong môi trường công sở cũng vậy, đôi khi vì sự thành công của một tập thể mà mỗi cá nhân phải chấp nhận hy sinh, điển hình như việc bác bỏ cái tôi của chính mình trước khi yêu cầu đồng nghiệp cùng team phải như thế này, như thế nọ. Bạn có thể tài giỏi, có thể nhạy béng đấy nhưng sống và làm việc cùng nhau, bạn sẽ không thể nào thành công nếu khư khư nghĩ đến mình và quyền lợi cá nhân của mình đầu tiên.